В России установлен предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников

ГКУ КК "Центр занятости населения Кореновского района", Новости, Отдел по социальным вопросам
Президент России подписал разработанный Правительством Федеральный закон, направленный на создание прозрачного механизма оплаты труда для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций
Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 347-ФЗ " О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации " принят Государственной Думой 17 июня 2016 года и одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года.
Этим документом внесены изменения в Трудовой кодекс в части, касающейся обязательного установления предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников таких организаций.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы в этих организациях будет устанавливаться нормативными правовыми актами Правительства России, субъектов Федерации и органов местного самоуправления.
Напомним, что до указанного момента предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников в кратности от 1 до 8 был установлен для руководителей и работников федеральных государственных учреждений (постановление Правительства Российской Федерации от 26.09.2012 №975) и для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и работников федеральных государственных унитарных предприятий (постановление Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 №2).
Кроме того, установлена обязательность размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров таких организаций на официальных сайтах государственных органов, органов местного самоуправления, организаций – учредителей.
Несоблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников может повлечь прекращение трудовых договоров с руководителями этих организаций.