В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации” и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 “Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края” все предприятия, учреждения, организации (независимо от организационно-правовых форм и форм собственности) обязаны предоставлять сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в центр занятости населения не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца.
Информация представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату вакантных рабочих мест (должностей).
За не предоставление указанной информации устанавливается административная ответственность в виде наложения административного штрафа на работодателей. По состоянию на 1 декабря 2019 года центром занятости вынесено 28 Постановлений о наложении штрафа на общую сумму 46200 рублей. В бюджет Краснодарского края по 8 постановлениям работодателями произведена оплата в размере 13200 рублей. В связи с неоплатой штрафа в течение 60-ти дней, в соответствии с частью 1 статьи 32.2 КоАП, 16 постановлений о наложении штрафов на организации и должностные лица направлены в УФССП по г. Кореновску и Выселковскому району для возбуждения исполнительного производства, в связи с неоплатой в добровольном порядке.
По состоянию на 01.12.2019 в центре занятости населения зарегистрированы 746 организаций. В ноябре 2019 года предоставили сведения о потребности в работниках 476 организаций (АППГ – 439 организаций). Из них, 462 организации передали информацию в электронном виде через интерактивный портал службы труда и занятости населения.
В январе-ноябре 2019 года в службу занятости 220 работодателей заявили сведения о потребности в работниках (АППГ – 223 организации).
Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест в январе – ноябре 2019 года (с учетом вакансий на начало года) составила 3948 единиц (АППГ – 3967 единиц).
Из заявленных вакансий в январе – ноябре 2019 года наибольшую потребность в работниках в разрезе отраслей испытывают (без учета временной занятости несовершеннолетних граждан): 28,0% – «Обрабатывающие производства»; 20,2% – «Сельское хозяйство»; 9,1% – «Образование».
По состоянию на 01.12.2019 заявленная работодателями потребность в работниках составила 469 единиц, в том числе для замещения рабочих профессий 222 единицы. Из заявленных вакансий, 26 квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Формирование актуального банка вакансий возможно при тесном взаимодействии с работодателями. С этой целью проведено 36 организационно-методических мероприятий для представителей предприятий (ярмарки вакансий, «круглые столы», семинары, встречи).
На мероприятиях освещены актуальные вопросы в сфере занятости: спрос и предложение рабочей силы на рынке труда, планируемые мероприятия службы занятости, напоминание работодателям об их правах и обязанностях, информирование работодателей о качественном заполнении всех полей в сведениях о потребности в работниках, разъяснение условий организации финансирования спецпрограмм. Распространено 5390 буклетов. В ежедневном режиме по телефону «горячей линии» работодателям предоставляются консультации по вопросам исполнения Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».