На основании статьи 133.1 Трудового кодекса, на территории Краснодарского края действует краевое трехстороннее соглашение на 2014-2016 годы, заключенное между администрацией Краснодарского края, Краснодарским краевым территориальным объединением организаций профсоюзов «Крайсовпроф» и краевым объединением работодателей «Федерация объединений работодателей Кубани».
В соответствии с условиями Соглашения, ежемесячный размер минимальной заработной платы в организациях Краснодарского края не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Условия Регионального соглашения распространяются на работников организаций негосударственного сектора экономики.
Величина прожиточного минимума в Краснодарском крае ежеквартально устанавливается приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края и на сегодняшний день составляет 8682 рубля (приказ от 06 февраля 2015 года № 43 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2014 года»).
Применяется данная величина с 01 марта 2015 года.
Уважаемые работодатели!
напоминаем, что размер минимальной заработной платы исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях. Доплаты, производимые за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (ночное время, праздничные и выходные дни, сверхурочная работа, работа во вредных условиях труда, выполнение дополнительных обязанностей и др.), начисляются сверх минимального размера оплаты труда, равного величине прожиточного минимума.