В соответствии с Законом «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ, квоты устанавливаются работодателям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, представительствам и филиалам, индивидуальным предпринимателям и физическим лицам, состоящим на учете в налоговых органах на территории Краснодарского края.
Создание квотируемых рабочих мест осуществляется за счет средств работодателей и иных источников.
В соответствии с Законодательством работодатель обязан:
– создать или выделить рабочие места в соответствии с установленной квотой и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
– создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
– представлять в центр занятости сведения о квотированных рабочих местах.
|
На предприятиях, не выполняющих установленные квоты, созданы (выделены) рабочие места и предоставлены в службу занятости сведения о потребности в работниках. По состоянию на 01.04.2021 года не выполнена или не заполнена в полном объеме квота для трудоустройства инвалидов на 19 предприятиях, в службу занятости заявлены 35 вакансий:
|