Внесены изменения в правила субсидирования найма, утвержденные постановлением Правительства РФ от 13.03.2021г. № 362 (в редакции постановления Правительства РФ от 04.06.2022 № 1021).
На господдержку в рамках программы субсидирования найма смогут рассчитывать работодатели (кроме государственных и муниципальных учреждений), которые трудоустроят в 2022 году:
– безработных, которые были уволены в 2022 году в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата;
– граждан, которые относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в 2022 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
– граждан Украины, ДНР и ЛНР, лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, ДНР и ЛНР, и прибывших на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища.
Напоминаем, сейчас субсидии можно получить за трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет, включая:
– лица, без профессионального образования и не обучающихся по образовательным программам СПО и ВО;
– лиц, имеющих несовершеннолетних детей;
– лиц, с инвалидностью;
– детях-сирот;
– лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
– лиц, с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми более 4 месяцев;
– лиц, которые с даты выдачи документа об образовании не являются занятыми более 4 месяцев;
– лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.
Размер субсидии определяется как произведение величины МРОТ (15279 руб.), увеличенной на сумму страховых взносов, на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство соответствующих критериям граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета ЕЦП “Работа в России”.
Уважаемые работодатели! Специалисты центра занятости окажут оперативное содействие в подаче заявления на Единую цифровую платформу. Вы можете обратиться по телефону 8(86142) 4-12-88.