[nggallery id=204]
Основным показателем, характеризующим состояние охраны труда, является уровень производственного травматизма. Результаты проведенного анализа свидетельствуют, что, благодаря комплексу принимаемых мер органами исполнительной власти и непосредственно предприятиями района, за последние 5 лет в организациях потребительской сферы нашего района ни одного несчастного случая не зарегистрировано. Исключением стал 2012 год, так 19 апреля текущего года работник Индивидуального Предпринимателя Еременко А.В. получил травму легкой степени тяжести. Число дней утраты трудоспособности пострадавшего составило – 44 человека/дней.
О состоянии условий и охраны труда можно судить и по данным о затратах на мероприятия по охране труда
В организациях Кореновского района, охваченных мониторингом (61 организации потребительской сферы с общим число работающих 894 человека), в I полугодии 2012 года на мероприятия по охране труда израсходовано 2 млн. 397 тыс. рублей или 2681 рубль на одного работающего, что на 21 % больше уровня аналогичного периода 2011 года. В ДИАГРАММЕ № 1 приведена информация о затратах на мероприятия по охране труда за пять лет с 2008 по 2012 год.
Структура расходов на охрану труда в I полугодии 2012 года представлена в ДИАГРАММЕ № 2.
По сведениям, полученных на основе сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, на 01 июля 2012 года из 2560 имеющихся рабочих мест в отрасли потребительской сферы аттестовано только 414 рабочих мест. По расчетным данным аттестацией рабочих мест по условиям труда в Кореновском районе охвачено 16 % рабочих мест, подлежащих аттестации, что меньше чем в среднем по краю (в крае – 27,3 %).
Анализ проведения аттестации рабочих мест по условиям труда свидетельствует о недостаточных темпах и объемах этой работы в организациях потребительской сферы Кореновского района ДИАГРАММА № 3.
По данным мониторинга в I полугодии 2009 года аттестовано 24 рабочих места, в I полугодии 2010 года – 154 рабочих мест, I полугодии 2011 года – 197 рабочих места и в I полугодии 2012 года аттестовано лишь 52 рабочего места.
Аттестация рабочих мест по условиям труда многими работодателями проводится неудовлетворительно. Сложилась практика, когда на предприятии имеется всего 15-20% рабочих мест, соответствующих современным требованиям охраны труда. При этом многие работодатели считают работу по аттестации уже завершенной, не исполняя в полном объеме утвержденный план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
Имеют место случаи, когда работники не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда и с оценкой риска повреждения их здоровья, что является нарушением трудового права работника.
Еще одним из важнейших направлений в создании безопасных условий труда является обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.
По данным мониторинга за 6 месяцев 2012 года численность работников, подлежащих обеспечению СИЗ в соответствии с Типовыми нормами в организациях потребительской сферы Кореновского района, составляет 565 человек. (ДИАГРАММЫ № 4,5) Из них 485 работника обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты, что составляет 85,8 %.
Количество работников не обеспеченных в полном объеме спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ увеличилось на 10 %.
Фактические расходы на приобретение средств индивидуальной защиты в I полугодии 2012 года в отрасли потребительской сферы составили 429,52 тыс. рублей и увеличились по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 58 % (ДИАГРАММА № 6).
В целях предохранения кожного покрова работников от различных загрязнений работодателями района приобретались очищающие средства, затраты на данное мероприятия составили 324 тыс.руб., из расчета на одного человека – 574 рубля
В среднем на одного работника обеспеченных СИЗ израсходовано 1334 руб., что выше, чем краевой показатель в отрасли потребительской сферы (в крае – 854 рубля на 1 работника) (ДИАГРАММА№ 7).
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда так же во многом зависит от наличия и эффективности работы службы охраны труда. (ДИАГРАММА № 8) По оперативным данным, число специалистов, занимающихся вопросами охраны труда составило 24 человека, из них 4 человека – освобожденные специалисты по охране труда, 20 человек – специалисты, на которых возложены обязанности по охране труда.
В целях организации совместных действий работодателей и работников по обеспечению требований охраны труда в организациях созданы совместные комитеты (комиссии) по охране труда, которых на 1 июля 2012 года насчитывается 40.
Практика показывает, что в полном объеме должное внимание охране труда обычно уделяют лишь те организации, в которых присутствует специалист по охране труда или ответственный по охране труда. Однако, проведенный анализ показал, что в 37 организации потребительской сферы Кореновского района отсутствуют штатные единицы, освобожденные специалисты по охране труда и не назначены исполняющие обязанности по охране труда, а так же не заключены договоры по охране труда с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. То есть руководители данных предприятий не выполняют требования статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации.
В целях дальнейшего усиления социальной защищенности работающих и предотвращения травматизма на производстве, а так еж в рамках проведения Месячника безопасности, отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения Кореновского района в период с 1 по 31 октября рекомендует проводить следующие мероприятия по охране труда:
1. Создавать службу охраны труда, назначать ответственного по охране труда в своей организации.
2. Организовывать и проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда для работников организаций.
3. Инструктировать по охране труда работников предприятия.
4. Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.
5.Обеспечивать в полном объеме работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
6. Организовывать регулярный производственный контроль.
7. Проводить предварительные и периодические медицинские осмотры.
8. Обеспечивать работников молоком или равноценно заменяющими продуктами.
9. Проводить Дни охраны труда и др.
Руководитель, Заместитель председателя рабочей группы И.А.Швыдкая