Сокращение без правил

   В ситуации экономического кризиса в стране в первую очередь перед нами стоит вопрос сохранения рабочих мест.
«Предприимчивые» руководители некоторых предприятий и организаций, пользуясь ситуацией, нагло нарушают закон.
   Вариант первый: в отпуск без денег
— Некоторые руководители отпускают своих работников в отпуска без сохранения заработной платы, в так называемые административные отпуска.
    По трудовому законодательству руководитель обязан объявить простой предприятия и ежемесячно оплачивать своему работнику 2/3 среднего заработка.
    Вариант второй: сокращение без правил
   При проведении процедуры сокращения работодатель всячески нарушает трудовые гарантии в отношении своих работников, якобы забывая, что должен предложить им другие имеющиеся вакантные должности. На самом деле, преимущество имеют те работники, у которых более высокая квалификация по сравнению с другими (ч.1 ст.179ТК). Кроме того, есть категории граждан, которых не имеют право вообще сократить. Например, женщин, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
   Если все же вас сократили, то работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. В некоторых случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения.
   С целью обеспечения государственных гарантий в области занятости населения, анализа ситуации на рынке труда, своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы на предприятиях и в организациях Кореновского района распоряжением главы муниципального образования Кореновский район от 22.12.2008 г. №553-р создана межведомственная комиссия по первоочередным мерам, направленным на недопущение снижения уровня занятости населения Кореновского района и увеличения задолженности по заработной плате.
   Если Вы столкнулись с неправомерными действиями руководителя, обращайтесь в межведомственную комиссию по телефону: 4-60-04; 4-98-14 ежедневно в рабочие дни с 8.00 до 17.00.

 

Фото с ресурса http://www.piterburger.ru/