На сегодняшний день большое значение уделяется развитию социального партнерства в районе.
На территории Кореновского района действуют 3 территориальных отраслевых соглашения, прошедших уведомительную регистрацию, это:
1) районное трехстороннее соглашение между администрацией МО Кореновский район, Координационным советом по профсоюзной работе и Объединением работодателей;
2) отраслевое тарифное соглашение по учреждениям образования МО Кореновский район;
3) отраслевое соглашение работников отрасли здравоохранения.
Одним из видов социального партнерства является коллективно-договорные отношения между работниками и работодателем.
На основании статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации и административного регламента по предоставлению государственной услуги отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Кореновского центра занятости населения проводится уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений.
По состоянию на 1 сентября 2016 года в районе зарегистрировано 287 коллективных договоров, более 50% из которых в организациях частной формы собственности, из них:
– в учреждениях бюджетной сферы – 140,
– в организациях частной формы собственности – 136.
– у индивидуальных предпринимателей – 11.
Охвачено действием коллективно-договорных отношений более 13 тысяч работающих граждан, что составляет 65 % от общей численности работающих граждан в районе.
Несмотря на непростую экономическую ситуацию, работодатели Кореновского района все же изыскивают возможность установить в коллективном договоре дополнительные гарантии для работников, предоставить условия труда более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами и соглашениями.
Так, фактические затраты работодателей и профсоюзов за 1 полугодие 2016 года составили 19 млн.893 тысяч рублей, из них:
– к юбилейным датам и праздникам выделено– 3 млн.768 тысяч рублей,
– дополнительные выплаты к очередному отпуску составили – 1млн.239 тыс.рублей,
– производилась выплата работникам на лечение в сумме 1 млн.460 тыс.рублей,
– оказана помощь работникам, оказавшимся в трудном материальном положении на сумму – 989 тыс.рублей,
– транспортные расходы работодателей на подвоз работников к месту работы и обратно составили – 1 млн. 924 тысяч рублей,
– выплаты на питание, обучение работников, материальную поддержку в связи с выходом на пенсию, на погребение близких родственников составили – 1 млн.490 тыс.рублей,
– и другие компенсационные выплаты.
Несмотря на то, что финансирование учреждений бюджетной сферы осуществляется за счет средств бюджетов различного уровня, забота о работниках не уходит на второй план, и для руководителя первоочередной задачей является изыскать средства для предоставления льгот и дополнительных гарантий.
Наибольшее количество предоставлено в таких организациях бюджетной сферы, как:
– МУП ЖКХ Кореновского района – 740 тыс.рублей истрачено на оказание различных видов материальной помощи, на оплату дополнительных отпусков;
– государственное бюджетное учреждение «Кореновский центр социального обслуживания «Содействие» – выделил 178 тыс.руб. к юбилейным датам работников, на материальную помощь при выходе на пенсию, на организацию похорон близких родственников;
– государственным учреждением «Кореновский реабилитационный центр «Планета детства» – на проведение профессиональных праздников, включая ценные подарки, на оказание материальной помощи в связи с трудным финансовым положением и др. истрачено177 тыс.рублей.
В хозяйствующих субъектах района частной и смешанной формы собственности наибольшие затраты сложились: в ФГУП «Кореновское» – 7 млн.655 тыс.рублей; в акционерном обществе «Кореновскрайгаз» – 3 млн.673 тыс.рублей; в ЗАО «Кореновский МКК» – 1 млн.рублей; в Кореновском филиале «Успенский сахарник» – 654 тыс.рублей.
За 9 месяцев 2016 года прошли уведомительную регистрацию 63 коллективных договора, из них впервые – 13. В 12 договорах выявлены нарушения трудового законодательства, ухудшающие положение работающих граждан, это вдвое меньше в сравнении с 2015 годом. В указанные сроки все нарушения были устранены, материалы в органы надзора и контроля не направлялись.
Уважаемые работодатели!
Если Вы уважаете интересы работников и вам небезразлично будущее Вашего бизнеса, предлагаем заключить в организации коллективный договор.
На территории Кореновского района действуют 3 территориальных отраслевых соглашения, прошедших уведомительную регистрацию, это:
1) районное трехстороннее соглашение между администрацией МО Кореновский район, Координационным советом по профсоюзной работе и Объединением работодателей;
2) отраслевое тарифное соглашение по учреждениям образования МО Кореновский район;
3) отраслевое соглашение работников отрасли здравоохранения.
Одним из видов социального партнерства является коллективно-договорные отношения между работниками и работодателем.
На основании статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации и административного регламента по предоставлению государственной услуги отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Кореновского центра занятости населения проводится уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений.
По состоянию на 1 сентября 2016 года в районе зарегистрировано 287 коллективных договоров, более 50% из которых в организациях частной формы собственности, из них:
– в учреждениях бюджетной сферы – 140,
– в организациях частной формы собственности – 136.
– у индивидуальных предпринимателей – 11.
Охвачено действием коллективно-договорных отношений более 13 тысяч работающих граждан, что составляет 65 % от общей численности работающих граждан в районе.
Несмотря на непростую экономическую ситуацию, работодатели Кореновского района все же изыскивают возможность установить в коллективном договоре дополнительные гарантии для работников, предоставить условия труда более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами и соглашениями.
Так, фактические затраты работодателей и профсоюзов за 1 полугодие 2016 года составили 19 млн.893 тысяч рублей, из них:
– к юбилейным датам и праздникам выделено– 3 млн.768 тысяч рублей,
– дополнительные выплаты к очередному отпуску составили – 1млн.239 тыс.рублей,
– производилась выплата работникам на лечение в сумме 1 млн.460 тыс.рублей,
– оказана помощь работникам, оказавшимся в трудном материальном положении на сумму – 989 тыс.рублей,
– транспортные расходы работодателей на подвоз работников к месту работы и обратно составили – 1 млн. 924 тысяч рублей,
– выплаты на питание, обучение работников, материальную поддержку в связи с выходом на пенсию, на погребение близких родственников составили – 1 млн.490 тыс.рублей,
– и другие компенсационные выплаты.
Несмотря на то, что финансирование учреждений бюджетной сферы осуществляется за счет средств бюджетов различного уровня, забота о работниках не уходит на второй план, и для руководителя первоочередной задачей является изыскать средства для предоставления льгот и дополнительных гарантий.
Наибольшее количество предоставлено в таких организациях бюджетной сферы, как:
– МУП ЖКХ Кореновского района – 740 тыс.рублей истрачено на оказание различных видов материальной помощи, на оплату дополнительных отпусков;
– государственное бюджетное учреждение «Кореновский центр социального обслуживания «Содействие» – выделил 178 тыс.руб. к юбилейным датам работников, на материальную помощь при выходе на пенсию, на организацию похорон близких родственников;
– государственным учреждением «Кореновский реабилитационный центр «Планета детства» – на проведение профессиональных праздников, включая ценные подарки, на оказание материальной помощи в связи с трудным финансовым положением и др. истрачено177 тыс.рублей.
В хозяйствующих субъектах района частной и смешанной формы собственности наибольшие затраты сложились: в ФГУП «Кореновское» – 7 млн.655 тыс.рублей; в акционерном обществе «Кореновскрайгаз» – 3 млн.673 тыс.рублей; в ЗАО «Кореновский МКК» – 1 млн.рублей; в Кореновском филиале «Успенский сахарник» – 654 тыс.рублей.
За 9 месяцев 2016 года прошли уведомительную регистрацию 63 коллективных договора, из них впервые – 13. В 12 договорах выявлены нарушения трудового законодательства, ухудшающие положение работающих граждан, это вдвое меньше в сравнении с 2015 годом. В указанные сроки все нарушения были устранены, материалы в органы надзора и контроля не направлялись.
Уважаемые работодатели!
Если Вы уважаете интересы работников и вам небезразлично будущее Вашего бизнеса, предлагаем заключить в организации коллективный договор.
Кореновский центр занятости населения готов оказать консультационную и методическую помощь при разработке коллективного договора. Вы можете обратиться по адресу: г.Кореновск, ул.Красноармейская, 136-а или по телефону 4-08-82.