По оперативным данным, полученным от руководителей 314 организаций МО Кореновский район с общей численностью работающих – 13697 человек, из них 7558 в I полугодии 2012 году с вредными факторами производственной среды контактировало 2043 человека, в том числе осуществляющие деятельность: в обрабатывающих производствах – 334 человек; в сельском хозяйстве – 741 человека; в производстве, передаче и распределении электроэнергии, газа, пара и горячей воды – 14 человека; в строительстве – 164 человек; в потребительской сфере – 28 человек; в транспорте и связи – 10 человека; в отрасли образования – 75 человек; в здравоохранении и социальной защите населения – 598 человек; в отрасли ЖКХ – 66 человек; в отрасли культуры – 8 человек; прочие организации – 5 человек.
По сравнению с аналогичным периодом 2012 года удельный вес занятых во вредных условиях труда уменьшился на 6 %.
Физические перегрузки испытывали 553 работника, или 4 % от числа работающих в организациях района (по оперативным данным). Высока доля работников тяжелого физического труда на предприятиях сельского хозяйства, обрабатывающей промышленности (от 0,6 до 7,9 % списочной численности работников).
Наиболее значительный удельный вес работников, занятых в условиях с нарушением санитарно-гигиенических норм, отмечен в следующих организациях: ООО «Региондорстрой» на 55 %, МБУЗ «Кореновская ЦРБ» на 42,4 %, ФГУП «Кореновское» на 37,5 %, ОАО «Кореновсксахар» на 35,4 %, ОАО МОК «Братковский» на 34,5 %. и др.
Актуальной остается проблема улучшения условий труда женщин. Всего на предприятиях Кореновского района из 7558 работающих женщин 913 (или 12,1 %) занято во вредных условиях труда. Из них: в обрабатывающих производствах женщины составляют 8,7 %; на предприятиях сельского хозяйства – 23,7 %; в строительстве – 4,8 %; в потребительской сфере – 1,1 %; в учреждениях образования – 4,1 %; в здравоохранении и социальной защиты населения – 28,2 %.
В сравнении с I полугодием 2011 годом удельный вес женщин, занятых во вредных условиях труда уменьшился на 1 %.
Тяжелым физическим трудом занято 85 женщин, что на 27 % меньше в сравнении с аналогичным периодом 2011 года.
Высокий уровень занятости работников в условиях, не отвечающих установленным требованиям, говорит о наличии проблем в вопросе улучшения условий труда.
Решением этой проблемы является планомерность осуществления мероприятий, направленных на снижение вредных факторов на рабочих местах. Основным документом, определяющим сущность и очередность проведения мероприятий в области улучшения условий труда, является план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.
План составляется на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации или отдельных работников. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.
Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой – технологию производственных процессов.
Руководитель ГКУ КК ЦЗН Кореновского района И.А.Швыдкая