Неформальная занятость: ответственность для работодателя.

Основными проявлениями неформальной занятости являются:

– отсутствие оформления трудовых отношений в письменной форме;

– неправомерная подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера;

– существование при оплате труда «серых» схем и расчетов в наличной форме;

– уклонение от уплаты страховых взносов в государственные страховые фонды (Пенсионный фонд РФ, Фонд Социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования) и налогов.

При установлении факта привлечения работников без надлежащего оформления трудовых отношений работодатель несет:

административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), которая предусматривает предупреждение, административный штраф или дисквалификацию;

налоговую ответственность по ст. 123 НК РФ (невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов), которая предусматривает взыскание штрафа;

уголовную ответственность по ст. 199.1 УК РФ (неисполнение обязанностей налогового агента), которая предусматривает штраф, принудительные работы с лишением права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью), арест или лишение свободы.

О фактах неформальной занятости можно сообщить по номеру телефона «горячей линии» ГКУ КК ЦЗН Кореновского района 8(86142)4-55-35