О сдаче отчетности через Интерактивный портал
Во исполнение Постановления коллегии министерства труда и социального развития Краснодарского края (министерство) от 15.04.2016 года №2/4 «О повышении качества и актуальности информации о наличии рабочих мест и вакантных должностей. Об организации предоставления вакансий в электронном виде» информируем Вас, что в 2015 году введен в эксплуатацию Интерактивный Портал, который расположен в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу http://www.kubzan.ru
Данный Интерактивный Портал позволяет Работодателям предоставить информацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в электронном виде, не вставая с рабочего места.
Электронные документы, созданные в Личном кабинете на Интерактивном Портале, по своему юридическому статусу приравниваются к документу, поданному в письменной форме на бумажном носителе.
Перечень документов, предоставляемых в электронном виде:
|
№ |
Сервис |
Форма электронного документа |
Срок представления |
|
1. |
Предоставление сведений о вакансиях |
«Сведения о потребности в работниках» |
ежемесячно до 28 числа, а также по мере необходимости. |
| 2. |
Предоставление отчетов о кадровом составе |
«Кадровый состав» |
Предоставляется информация ежемесячно до 28 числа: сведения о численности, профсоставе, использовании рабочего времени, движении работников. |
| 3. |
Предоставление отчетов по квотированию |
«Отчет по квотированию» |
Представляется информация ежемесячно до 28 числа об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней с момента принятия соответствующего решения. |
| 4. |
Предоставление сведений о высвобождении работников |
«Сведения о высвобождении работников» |
Сведения о предстоящем высвобождении каждого конкретного работника предоставляются не позднее чем за два месяца (в органы службы занятости по форме). |
|
«Информация о высвобождении работников» |
Информация представляется не менее чем за три месяца (в органы службы занятости населения о возможных массовых увольнениях по форме). |
||
|
«Сведения о неполной занятости» |
Информация предоставляется в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий. |
Паспорт или документ его заменяющий.
Подтверждение полномочий, как представителя организации.
Адрес электронной почты.
Печать.
После регистрации Вам будет выдан код регистрации, и Вы можете зарегистрироваться на Интерактивном Портале и предоставлять информацию в виде электронных документов (вакансии и изменения по ним, кадровый состав, сведения о квотировании, сведения о высвобождении).
Поступающие от Работодателей электронные документы поступают в Центр занятости, в котором зарегистрирован Работодатель в течение 10 минут.
Все услуги и пользование Интерактивным Порталом бесплатны!
Консультацию можно получить по телефону 8(86142) 4-12-88.