ВНИМАНИЕ!
Неформальная занятость и «серая» заработная плата – одна из самых актуальных и злободневных проблем в настоящее время. Чтобы сэкономить на налогах, многие работодатели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления.
Занятость с устной договоренностью о размере заработной платы приводит к негативным последствиям и, соглашаясь на нее, работник дает возможность работодателю не производить отчисления из зарплаты работника в пенсионный фонд, фонд медицинского страхования и фонд социального страхования, что, соответственно, приводит к следующим негативным последствиям, таким как:
-отсутствие заслуженного пенсионного обеспечения
-отсутствие возможности получить бесплатное медицинское обслуживание
-неоплаченным листам нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижении им 3-х летнего возраста и иным соц.выплатам;
-отсутствие возможности получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
Кроме перечисленного, получение «серой» зарплаты может повлечь: отказ в получении банковского кредита, отказ в выдаче визы, угрозу привлечения к ответственности за незадекларированные доходы, отсутствие оснований для обращения в суд за защитой трудовых прав.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства, любой гражданин может обратиться в налоговую или трудовую инспекции, а так же в прокуратуру.