27 ноября 2011 года прошел семинар-совещание по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ и других нормативных правовых актов в организациях Кореновского района.
В семинаре приняли участие: руководитель и заместитель начальника отдела государственной инспекции труда Краснодарского края, специалисты отдела кадров , специалисты по охране труда (более 200 человек) и 107 руководителей предприятий и организаций района.
На совещании были подведены итоги проверок соблюдения работодателями Кореновского района трудового законодательства Российской Федерации, проведенных Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в декабре 2010 года.
Руководителем госинспекции труда Колосовым А.В. было отмечено, что в сравнении с итогами прошлой комплексной проверки 2006 года, в организациях района проведена большая работа по соблюдению прописанных законодателем норм и правил, но не смотря на это нарушения имеются.
Всего было проверено 96 работодателей, по результатам проверок выявлено 1277 нарушений трудового законодательства. В целях устранения установленных нарушений трудового законодательства предъявлено 112 предписаний, административное взыскание в виде штрафа применено к 116 должностным и юридическим лицам на сумму 1млн.137 тысяч рублей. Отстранено в связи с не проведением обучения и инструктажей по охране труда 111 работников в16 организациях. Направлены материалы в суд для приостановки 3 единиц оборудования в 2 организациях Кореновского района.
Допущенные нарушения говорят о том, что не все работодатели добросовестно относятся к своим обязанностям, определенным в законодательстве РФ.
Чтобы изменить ситуацию в организациях района, по созданию здоровых и безопасных условий труда, в 2011 году необходима целенаправленная работа, укрепление взаимодействия и сотрудничества в сфере охраны труда на принципах социального партнерства, в том числе через развитие коллективно-договорного регулирования. С этой целью на заседании семинара-совещания была принята резолюция:
РЕЗОЛЮЦИЯ
1. Работодателям Кореновского района:
– создавать на предприятиях, с общей численностью более 50 человек, службы охраны труда (с введением должности освобожденного специалиста по охране труда);
– осуществлять финансирование мероприятий по улучшению условий охраны труда на предприятии не менее установленного законодательством норматива, а именно 0,2% от суммы затрат на производство продукции;
– обеспечивать обучение работников по охране труда;
– активизировать работу по аттестации рабочих мест, а так же улучшению условий труда работающих на основе проведенной аттестации;
– организациям использовать возможность фонда социального страхования для реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и проф.заболеваний;
– укреплять трудовую и производственную дисциплину;
– все причитающиеся суммы выплачивать в сроки, установленные в нормативных правовых актах предприятий и организаций.
– организовать внутриведомственный контроль за соблюдением нормативных правовых актов.
2.Межведомственной комиссии по охране труда:
– на заседаниях комиссии заслушивать работодателей, допустивших производственный травматизм.
3. Территориальному сектору по труду Кореновкого района рекомендовать продолжить разъяснительную и методическую работу среди работодателей всех форм собственности, особенно работодателей – физических лиц, по приведению в соответствие требований трудового законодательства РФ;
4. Администрации МО Кореновский район, территориальному сектору по труду Кореновского района:
– через средства массовой информации информировать население о культуре труда и здоровья на работе;
– укреплять взаимодействие и сотрудничество в сфере охраны труда на принципах социального партнерства в том числе через развитие коллективно-договорного регулирования.