Статьей 2 Закона Краснодарского края от 25 сентября 2018 года № 3848-КЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Краснодарского края в части сохранения льгот и социальных гарантий лицам, достигшим возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины)» внесены изменения в Закон Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае».
Согласно изменениям дополнен перечень категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для которых вводится квотирование рабочих мест, категорией – лица предпенсионного возраста.
А также работодателям, численность работников которых превышает 100 человек увеличен размер квоты для приема на работу молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (кроме инвалидов) с 2 до 3 процентов среднесписочной численности работников.
Законом Краснодарского края от 11 декабря 2018 года сняты ограничения прав граждан, не имеющим регистрацию по месту жительства в Краснодарском крае, при заключении трудового договора на квотируемое рабочее место (ст.2 Закона №231-КЗ).