О состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Кореновский район

    На основании Закона Краснодарского края от 28.06.2007 № 1258-КЗ «Об органах труда и занятости Краснодарского края» (с изменениями от 09.06.2010 № 1987-КЗ, от 06.04.2011 № 2209-КЗ») в ГКУ КК «Центр занятости населения Кореновского района» добавлены новые полномочия в области трудовых отношений и охраны труда.
   Проблемы сохранения здоровья работающего населения, как важнейшей составляющей развития экономики, сегодня становятся все более актуальными как в крае, так и у нас в Кореновском районе. От того, как они решаются, во многом зависит уровень социальной защищенности работников.
   На сегодняшний день количество организаций, учтенных в статистическом регистре, составляет 842 организации, а среднесписочная численность занятых в них работников — 20000 человек.
По данным мониторинга на 1.07.2011 г. на рабочих местах, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, было занято 2167 человек.
   По сравнению с I полугодием 2010 года удельный вес занятых во вредных условиях труда уменьшился на 3,5 %.
   Физические перегрузки испытывали 574 работника, или 4 % от числа работающих в организациях района. Наиболее высокой остается доля работников тяжелого физического труда на предприятиях сельского хозяйства, обрабатывающей промышленности, строительства (от 2 до 16 % списочной численности работников).
   Более половины работников заняты во вредных условиях труда в следующих организациях:
— ОАО «Прогресс» — 68,4 % (руководитель Тарасав Е. В.);
— ООО «Иволга-Юг» — 60 % (руководитель Лаврешин А. Ю.),
— ООО «Мастер – Пак» — 56 % (руководитель Ивахник Г. В.).
   Этим организациям в первую очередь необходимо принимать меры по выполнению мероприятий по устранению вредного фактора и по предоставлению льгот и компенсаций в соответствии с действующим трудовым законодательством.
   Актуальной остается проблема улучшения условий труда женщин. Всего на предприятиях Кореновского района из 8911 работающих женщин 941 (или 11 %) занято во вредных условиях труда.
В сравнении с I полугодием 2010 года удельный вес женщин, занятых во вредных условиях труда увеличился на 5,5 %.
   Тяжелым физическим трудом занято 116 женщин.
   К сожалению, улучшение условий труда не возможно без вложения финансовых средств в совершенствование технологических процессов и оборудования.
   Однако, как показывает практика, причиной этому не всегда служат финансовые трудности. В немалой степени это зависит от отношения руководителей к проблеме обеспечения безопасных условий труда.
    В I полугодии 2011 года в организациях, охваченных мониторингом, подлежали обеспечению спецодеждой, спецобувью и другими средства индивидуальной защиты 7465 работников. Из них обеспечено в полном объеме 6951 человек. Доля обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты составляет 93 %.
   Общая сумма фактических расходов на средства индивидуальной защиты в первом полугодии 2011 года по району составила 4762,99 тыс. рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2011 года затраты на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты снизились на 7,4 %.
   Анализ, проведенных обследований организаций показал, что не во всех организациях обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с утвержденными типовыми отраслевыми нормами и соблюдением установленной периодичности.
   Как правило, вопросы обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты находят свое отражение в коллективных договорах, заключаемых на предприятиях. Однако иногда и эти положения не соответствуют нормативам, установленным законодательством.
   В ряде случаев, в нарушение статей 212 и 221 Трудового кодекса РФ, работники вынуждены работать вообще без средств индивидуальной защиты, предусмотренных нормами. Особенно низок уровень обеспеченности работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в организациях обрабатывающей промышленности и бюджетной сферы.
   ЗАО «Фирма-Юг» — 56 % (руководитель Богданов Е. П.),
   ОАО МОК «Братковский» — 65% (руководитель Ященко В. И.)
ЗАО «им. М. И. Калинина» – 65% (руководитель Бобырь Д. П.).
   Наличие вредных производственных факторов, использование несовершенных машин и оборудования, технологических процессов приводит к производственным травмам и профессиональным заболеваниям.
   В Кореновском районе предпринимались меры для активизации работы на всех уровнях управления охраной труда и закрепления положительных тенденций снижения производственного травматизма.
    Количество пострадавших в результате страховых несчастных случаев на производстве за I полугодие 2011 год составило 3 человека против 7 человек за аналогичный период 2010 года, то есть на 57 % произошло снижение производственного травматизма. Несчастные случаи легкой степени тяжести произошли с работниками следующих организаций Кореновского городского поселения:
— ЗАО «КМКК», МОБУ СОШ № 3, МОБУ СОШ № 1.
   В первом полугодии 2011 года несчастных случаев тяжелой степени тяжести и со смертельным исходом на предприятиях района не зарегистрировано.
    Потери рабочего времени в связи с производственными травмами на предприятиях и организациях составили 85 человеко-дней.
   На мероприятия по охране труда было израсходовано 23040,76 тыс. рублей (в 2010 году – 22752,93 тыс. рубля), в расчете на одного работающего использовано 1742,2 рубля.
   Состояние охраны труда в Кореновском районе показывает, что проблемы охраны труда требуют решения комплекса правовых, организационных, социальных, экономических и других задач руководителями всех форм собственности.

Руководитель ГУ КК «Центр занятости населения Кореновского района» И.А. Швыдкая