Ещё в недалеком прошлом в нашей стране выплаты пенсионерам обеспечивало работающее население. Если в 1960-е годы на одного пенсионера приходилось более 5 работающих, то в начале 2000-х только двое работников содержали одного пенсионера.
В связи с чем для повышения социальной защищенности населения и обеспечения финансовой устойчивости пенсионной системы Правительством РФ была одобрена Концепция Пенсионной реформы, которая представляет собой трехуровневую систему: 1. Социальная пенсия. 2. Трудовая пенсия. 3. Негосударственное пенсионное обеспечение. Социальная пенсия назначается гражданам, не имеющим права на трудовую пенсию. Выплачивается из бюджетных средств Трудовая пенсия состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной. Если раньше трудовая пенсия зависела от общего трудового стажа (мужчины – 25 лет, женщины – 20 лет), то теперь пенсия назначается только при наличии страхового стажа – периода, в течение которого работодатель уплачивал за вас взносы в ПФР. Базовая часть трудовой пенсии устанавливается государством. Имеет фиксированный размер, который не зависит от величины заработной платы. Страховая часть трудовой пенсии имеет индивидуальную величину, так как зависит от величины официальной заработной платы. Накопительная часть трудовой пенсии формируется из части страховых взносов работодателя и дохода, полученного от размещения этих средств на рынке ценных бумаг. Если базовой и страховой частями трудовой пенсии распоряжается государство, то её накопительной частью распоряжается сам работник.
Из каких частей формируется трудовая пенсия?
Единый социальный налог – 26%, в том числе:
1.пенсионное страхование – 20,0%, в том числе:
- страховая часть – 10%
- базовая часть – 6%
- накопительная часть – 4%
2.медицинское страхование – 2,8% 3.социальное страхование – 3,2% С 2004 года каждый работник сам решает, кому доверить формировать накопительную часть трудовой пенсии: 1.Государству, доверив ему инвестировать свои пенсионные накопления через управляющую компанию. 2.Самостоятельно инвестировать средства, передав их в управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд (НПФ). В России действует 56 управляющих компаний и 125 негосударственных пенсионных фондов (НПФ) – организаций, имеющих право инвестировать средства пенсионных накоплений граждан исключительно в интересах застрахованного лица. Мировой опыт учит: копить на пенсию нужно смолоду.