В соответствии с законом Краснодарского края от 07.08.2000 года № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» и в целях развития социального партнерства на муниципальном уровне в 2017 году проведена следующая работа:
На ежеквартальных заседания территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заслушивались вопросы легализации трудовых отношений; трудоустройства инвалидов в районе; выполнения регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Краснодарском крае»; о летнем оздоровлении детей и другие.
В районе действуют 3 территориальных отраслевых соглашения, прошедших уведомительную регистрацию, это: районное трехстороннее соглашение между администрацией МО Кореновский район, Координационным советом по профсоюзной работе и Объединением работодателей; отраслевое тарифное соглашение по учреждениям образования МО Кореновский район; отраслевое соглашение работников отрасли здравоохранения, в которых отражены вопросы своевременной выплаты заработной платы, соблюдения законодательства в части предоставления социальных льгот и гарантий, соблюдения режима труда и отдыха.
Организована работа по участию организаций Кореновского района в региональный этапах конкурсов «Успех и безопасность», «Российская организация высокой социальной эффективности», по проведению районного конкурса «Лучшая организация работы в области охраны труда».
По итогам конкурса «Успех и безопасность – 2017» государственное учреждение социального обслуживания «Кореновский комплексный центр социального обслуживания населения» среди организаций непроизводственной сферы Краснодарского края заняло 2 место; среди организаций РФ – 10 место.
Подготовлено 23 публикаций в средства массовой информации (радио, сайт администрации МО) по проблемным вопросам, касающимся регулирования социально-трудовых отношений.
С целью развития системы социального партнерства Кореновским центром занятости направлены в организации информационные письма (150 шт.), проведены семинары- совещания (26 семинаров). Оказана методическая помощь 63 сторонам социального партнерства в разработке проекта коллективного договора.
По состоянию на 1 декабря 2017 года в районе зарегистрировано 289 коллективных договоров, более 50% из которых в организациях частной формы собственности.
Охвачено действием коллективно-договорных отношений более 13 тысяч работающих граждан.
Несмотря на непростую экономическую ситуацию, работодатели Кореновского района все же изыскивают возможность установить в коллективном договоре дополнительные гарантии для работников, предоставить условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами и соглашениями.
Так фактические затраты сторон коллективного договора за 9 месяцев 2017 года составили 34 млн.945 тысяч рублей, из них:
– к юбилейным датам и праздникам выделено– 7млн.427 тысяч рублей
– дополнительные выплаты к очередному отпуску составили – 1млн.298 тыс.рублей
– производилась выплата работникам на лечение в сумме 2 млн.514 тыс.рублей
– оказана помощь работникам, оказавшимся в трудном материальном положении на сумму – 2 млн.187 тыс.рублей
– транспортные расходы работодателей на подвоз работников к месту работы и обратно составили – 3 млн. 425 тысяч рублей.
– выплаты на питание, обучение работников, материальную поддержку в связи с выходом на пенсию, на погребение близких родственников – более 2 млн. рублей.
И другие компенсационные выплаты.
Не смотря на то, что финансирование учреждений бюджетной сферы осуществляется за счет средств бюджетов различного уровня, забота о работниках не уходит на второй план, и для руководителя первоочередной задачей является изыскать средства для предоставления льгот и дополнительных гарантий.
Более 1 млн.рублей истрачено на оказание различных видов материальной помощи, на доплаты при выходе на пенсию; к юбилейным датам работников; на проведение профессиональных праздников, включая приобретение ценных подарков – в ФГУП «Кореновское» – 12 млн.рублей; в МУП ЖКХ Кореновского района, Кореновском комплексном центре социального обслуживания населения, в учреждении здравоохранения «Кореновская ЦРБ» – затраты составили более 1 млн.рублей.
В хозяйствующих субъектах района частной и смешанной формы собственности наибольшие затраты сложились: в акционерном обществе «Кореновскрайгаз» – 5 млн.925 тыс.рублей; в ЗАО «Кореновский МКК» и ОСХ «Березанское» – 2 млн.рублей.
За 11 месяцев 2017 года прошли уведомительную регистрацию 80 коллективных договоров. Только в одном выявлены нарушения трудового законодательства, ухудшающие положение работающих граждан, это значительно меньше в сравнении с 2016 годом (159 замечаний). В указанные сроки, все нарушения были устранены, материалы в органы надзора и контроля не направлялись.