Предприятия получат господдержку в создании на собственной базе Центров рационализации – Точек кипения Hi-Tech и Центров опережающей подготовки.
Оператором проекта выступает Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) совместно с Минэкономразвития России при поддержке Платформы НТИ.
Не менее 15 Точек кипения Hi-Tech, а также 15 ЦОПов будут созданы уже в этом году.
С 2021 года в рамках национального проекта «Производительность труда» на предприятиях-участниках будет выстроена система внутренней мотивации сотрудников. Совместно с Ворлдскиллс будет создано новое направление нацпроекта – движение рационализаторов.
С этого года российские компании смогут регулярно демонстрировать вклад своих лучших мастеров-рационализаторов в повышение производительность труда и эффективности производства на Кубке по рационализации и производительности. По результатам соревнований будет формироваться сообщество лидеров-новаторов, драйверов современной экономики.
Ожидается, что к 2024 году в сообщество рационализаторов будет вовлечено более 100 000 работников предприятий предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» и не менее 70 000 рабочих пройдут повышение квалификации по программам профессиональной переподготовки Ворлдскиллс.
Подать заявку на участие в проекте можно до 21 марта на сайте.
Администрация муниципального образования Кореновский район информирует о старте приёма заявок и начала обучения участников национального проекта «Производительность труда»: – 19-й поток – приём заявок до 29.01.2021. Старт обучения 24.02.2021. – 20-й поток – приём заявок до 28.02.2021. Старт обучения 22.03.2021. – 21-й поток – приём заявок до 30.03.2021. Старт обучения 26.04.2021. В случае подтверждения участия в образовательной программе предприятие совершает следующие шаги: 1) Заполняет договор и заявку на обучение и присылает заполненную и подписанную версию договора на электронный адрес куратора программы (mbadaraeva@vavt.ru), заявку присылает в электронном виде в редактируемом формате (её подписывать не нужно). 2) Каждый сотрудник предприятия, указанный в договоре, проходит регистрацию на сайте: https://liderypro.ru/ (регистрацию участников лучше осуществлять с разных компьютеров) 3) Параллельно отправляет 2 подписанных экземпляра договора на участие в программе с их стороны по адресу: 119285, г. Москва, Воробьёвское шоссе, д.6а, ВАВТ Минэкономразвития России (ФМБ) и сообщаете куратору трек номер отправленных бумажных оригиналов. С более подробной информацией о программе и критериях отбора слушателей для участия в программе можно ознакомиться, на сайте liderypro.ru Куратор от образовательной программы: Марина Бадараева (Руководитель проекта по работе с регионами Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России). тел.: 8(914)6369732, почта: mbadaraeva@vavt.ru лидерыпро.рф http://www.vavt.ru/ По всем возникающим вопросам обращаться в Министерство экономики Краснодарского края к Козловой Валерии Евгеньевне — 8 (861) 298-59-32.
Приложения:
Инструкция по заполнению договора
Третий Федеральный Форум «Производительность 360» состоится 15 и 16 июня в Нижнем Новгороде. Руководители предприятий-участников национального проекта «Производительность труда», представители экспертного сообщества, государственной власти и бизнеса обсудят актуальные вопросы повышения эффективности бизнеса. Федеральный Форум «Производительность 360» организуют Министерство экономического развития РФ и Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда при поддержке Правительства Нижегородской области. Зарегистрироваться на Форум можно на сайте www.forum-360.ru до 1 июня. В этом году участниками мероприятия станут более 1000 человек. В Форуме примут участие руководители Правительства России и Администрации Президента РФ. Традиционно Форум посетят главы регионов-участников национального проекта «Производительность труда», руководители крупных и средних предприятий из большинства субъектов страны. Более 80 спикеров обсудят наиболее важные вопросы различных отраслей промышленности и определят основные векторы повышения эффективности отечественной экономики. Пленарное заседание будет посвящено реализации национального проекта и его развитию. В частности, эксперты обсудят основные шаги по дальнейшему созданию условий для повышения производительности труда и повышения конкурентоспособности российских предприятий в условиях глобальных вызовов. Кроме того, участники мероприятия смогут посетить обучающие сессии «Система управления эффективностью» и «Управление изменениями», пройти «Фабрику офисных процессов». «В Краснодарском крае национальный проект «Производительность труда» реализуется уже третий год. За это время в него включились почти 130 предприятий региона. Помогают повышать эффективность копаниям эксперты Федерального и Регионального центров компетенций. Благодаря обучению сотрудников основам бережливого производства, глубокому анализу процессов, созданию пилотных потоков мы отмечаем рост производительности труда на предприятиях минимум на 10%. Также важно, что полученный опыт масштабируется на остальные подразделения компаний», – отметил министр экономики края Алексей Юртаев. В рамках Форума состоится церемония награждения победителей федерального конкурса лучших практик. В 2021 году в нем будут представлены 2 номинации: «Лучшая практика повышения производительности труда» и «Лучшее предложение по улучшению». Подать заявку на участие в конкурсе можно до 25 мая.
В соответствии с распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 декабря 2019 г. № 414-р «О проведении конкурса «Лучшие практики наставничества Краснодарского края» (в ред. от 31 марта 2021 г. № 92-р) и приказом министерства экономики Краснодарского края от 25 декабря 2019 г. № 165 «О подготовке и проведении конкурса «Лучшие практики наставничества Краснодарского края» (в ред. от 14 мая 2021 г. № 137), министерство экономики Краснодарского края объявляет о приеме документов для участия в конкурсе «Лучшие практики наставничества Краснодарского края» (далее – Конкурс). Организатором Конкурса является министерство экономики Краснодарского края. Участники Конкурса (далее также – организации-участники) – юридические лица, заключившие соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда» с министерством экономики Краснодарского края. Цели Конкурса – выявление и распространение передового практического опыта наставничества, направленного на повышение производительности труда, поощрение и признание наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества, и тиражирование эффективных практик наставничества в Краснодарском крае. Задача Конкурса – поиск и отбор успешных практик наставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения в Краснодарском крае. К участию в Конкурсе допускаются организации-участники, реализующие практики наставничества в своей хозяйственной деятельности. Под практикой наставничества понимается форма адаптации и профессиональной подготовки новых работников, подготовка при переходе на новую должность и первичное сопровождение выполнения трудовых функций под наблюдением опытного работника с регулярным получением конструктивной обратной связи с целью быстрейшего овладения необходимыми трудовыми навыками и компетенциями, приобщения к корпоративной культуре организации. Участие в Конкурсе является бесплатным. Конкурс проводится в следующих номинациях: 1. «Наставничество в области повышения производительности труда» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием потребностей в профессиональном развитии и поддержке карьеры, передачей ценностей, знаний и навыков в области повышения производительности труда и бережливого производства, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку. 2. «Наставничество в профессиональном самоопределении» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с анализом состояния рынка труда и потребностей предприятий в квалифицированных кадрах, профессиональным информированием и консультированием о современных видах производства и перспективах развития рынка профессий, формах и условиях их освоения; требованиях, предъявляемых профессиями; оказание помощи в профессиональном самоопределении (с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути), определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии (в соответствии с нормативными требованиями). 3. «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием у молодёжи функциональной структуры трудовой деятельности и соответствующих качеств (трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности) и способностей, сопровождаемые приобретением обучающимися первоначального практического опыта в условиях образовательных организаций и реального производства, закреплением и совершенствованием профессиональных знаний и умений, освоением современных производственных процессов, адаптацией к конкретным условиям деятельности предприятий (при прохождении обучающимися учебной и производственной практики). 4. «Наставничество в области прорывных технологий» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с развитием научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности в условиях корпоративной культуры, освоением прорывных технологий, требующих принятия стратегических решений и использования научных и материально-технических ресурсов, представляющих собой передовой рубеж развития науки и техники (включая цифровые и аддитивные технологии, робототехнику, системы безопасности, социально ориентированные технологии и др.). Одновременно с Заявкой организация-участник направляет Организатору письменные согласия на обработку персональных данных. Согласие на обработку персональных данных дается каждым гражданином, кандидатура которого представлена организацией-участником в качестве наставника, и контактным лицом организации-участника. Консультации по всем интересующим вопросам можно получить в отделе реализации региональных проектов министерства экономики Краснодарского края. Контактный телефон: 8(861) 298-59-41. Формы заявки и согласия на обработку персональных данных, а также дополнительная информация размещены на официальном сайте министерства экономики Краснодарского края (www.economy.krasnodar.ru) в разделе Бережливое производство в Краснодарском крае/Пресс-центр/Новости, события и мероприятия и на главной станице сайта. Направление Заявки и других документов на Конкурс в адрес Организатора производится в печатном виде (электронная копия на адрес pptkk@bk.ru). Место и время приема оригиналов заявок с прилагаемыми документами: 350014, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, 23, кабинет 611 (министерство экономики Краснодарского края), в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 до 17.00. Дата начала приема заявок на участие в отборе с прилагаемыми документами – 17 мая 2021 года. Дата окончания приема заявок на участие в отборе с прилагаемыми документами – 30 июня 2021 года.
Приложение:
Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 декабря 2019 г. № 414-р;
Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 марта 2021 г. № 92-р;
Приказ министерства экономики Краснодарского края от 25 декабря 2019 г. № 165;
Приказ министерства экономики Краснодарского края от 14 мая 2021 г. № 137;
Бланк заявки на участие в Конкурсе;
Бланк согласия на обработку персональных данных.