Глава муниципального образования Кореновский район , лидер кореновских единороссов Владимир Рудник встретился с молодым поколением сотрудников местных органов власти. Это была особенная встреча в череде сходов и деловых встреч главы, потому что за ними, молодыми, будущее района.
Сегодня люди ждут от власти быстрого и качественного решения проблем, эффективного управления экономическими процессами, – сказал Владимир Рудник, начиная разговор с молодежью, – потому что за этими процессами — повышение качества жизни кореновцев. В нашем районе самое большое количество молодых сотрудников. Мы собрались с вами сегодня для того, чтобы обменяться мнениями о том , как живет и развивается район, хочу услышать от вас предложения и креативные идеи.
Для обновления формата власти нужны новые идеи, новые подходы, новые люди. Поэтому разговор начался с обсуждения критериев, по которым осуществляется подбор кадров для работы в местные органы власти. Сегодня, по мнению главы, мало быть добросовестным и исполнительным человеком, важно разбираться в экономике, уметь анализировать возникающие ситуации, оперативно решать проблемы, знать и уметь применять на практике основы и принципы управления людьми. Работа в команде также требует знаний и навыков. Для молодых специалистов среди основных требований — желание учиться практическим навыкам, при этом оставаться индивидуальностью, имеющей собственный взгляд на вещи , и умеющей отстаивать свою точку зрения на решение того или иного вопроса.
По мнению одного из участников встречи Станислава Гайнюченко- двадцатитрехлетнего помощника главы администрации района-, для отбора кадров в местные органы власти должны быть социальные институты по типу отдела или сектора по работе с персоналом. Глава считает, что с такой задачей могут справляться молодежные советы и активы, которые должны привлекать к работе в администрации тех, кто работает на производстве и имеет навыки работы с людьми и знает основы экономической науки. Эти два взгляда не противоречат, а дополняют друг друга.
-Хочу понять, я- звено, которое можно заменить, или я- востребованная личность, – продолжил тему заместитель главы Кореновского городского поселения Евгений Пергун. – Мы , молодые, приходим во власть, а там опытные люди говорят, не надо изобретать велосипед, есть система, в ней и существуйте. И зачастую получается, что мы учимся думать и действовать так, как все вокруг. А может, не все изобретено, может стоит свое что-то придумать?
Ответ на это один , конечно же стоит искать свой путь, ведь и в рамках заданного всегда есть как минимум два решения. Новая волна чиновников, по мнению Владимира Рудника, должна быть и умнее, и интеллигентнее, и компетентнее «старичков». Быть, а не казаться. А цель одна — быть полезными людям, задавать тон в общественной и политической жизни, создавать своеобразную моду на здоровый образ жизни, честное служение району, уважительное отношение к жителям.
– Нужна идея и общее полезное для жителей дело, которым занимались бы все молодые сотрудники вместе, – сказал Владимир Рудник, – сегодня нет инициативы от вас, нет предложений, которые объединили бы молодежь, сплотили бы ее. Я не буду придумывать за вас это дело. Жду от вас идеи, которые доведем до ее реализации вместе.
Много говорили на этой встрече о перспективах развития района. В частности, речь шла о строительстве тяговой подстанции в промзоне Кореновска, которое начнется в 2012-2013 годах, железной дороги, нового микрорайона , который в будущем соединит Кореновск и Платнировскую.
Глава района высказал свое неудовлетворение работой отдела по делам молодежи. В районе четырнадцать тысяч молодежи, а отдел работает , по мнению Владимира Николаевича, с сотней — другой наиболее активными. . Нужно искать объединительные моменты, которые могут стать отправной точкой сплочения и активизации жизни молодых людей.
На встрече было решено продолжить общение в таком, признанном обеими сторонами, удачном формате.
Лилия Шпенькова
[nggallery id=125]