Кадровые первичные учетные документы

   C января 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Этот нормативный акт не устанавливает обязанности применения организациями унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (кроме кассовых операций для коммерческих компаний и первичных учетных документов для организаций государственного сектора). Есть только требование к наличию в таких документах перечня показателей, идентифицирующих хозяйственную операцию.
  Организации государственного сектора в части использования форм бухгалтерского учета продолжают руководствоваться приказом Минфина РФ от 15 декабря 2010 года № 173-н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти, органами местного самоуправления, органами управления государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению».
  Коммерческие же организации должны применять свои формы первичных учетных документов. Исключение составляют только кассовые документы.
   Согласно части 4 статьи 9 Закона №402-ФЗ формы первичных учетных документов, в том числе по учету труда и его оплаты, должен утвердить руководитель компании по предоставлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. При разработке форм кадровых документов следует учитывать, что первичные учетные документы должны содержать обязательные реквизиты, перечень которых содержится в части 2 статьи 9 Закона № 402-ФЗ.
Руководитель ГКУ КК ЦЗН Кореновского района И.А.Швыдкая