В соответствии с распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 декабря 2019 г. № 414-р «О проведении конкурса «Лучшие практики наставничества Краснодарского края» (в ред. от 31 марта 2021 г. № 92-р) и приказом министерства экономики Краснодарского края от 25 декабря 2019 г. № 165 «О подготовке и проведении конкурса «Лучшие практики наставничества Краснодарского края» (в ред. от 14 мая 2021 г. № 137), министерство экономики Краснодарского края объявляет о приеме документов для участия в конкурсе «Лучшие практики наставничества Краснодарского края» (далее – Конкурс).
Организатором Конкурса является министерство экономики Краснодарского края.
Участники Конкурса (далее также – организации-участники) – юридические лица, заключившие соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда» с министерством экономики Краснодарского края.
Цели Конкурса – выявление и распространение передового практического опыта наставничества, направленного на повышение производительности труда, поощрение и признание наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества, и тиражирование эффективных практик наставничества в Краснодарском крае.
Задача Конкурса – поиск и отбор успешных практик наставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения в Краснодарском крае.
К участию в Конкурсе допускаются организации-участники, реализующие практики наставничества в своей хозяйственной деятельности.
Под практикой наставничества понимается форма адаптации и профессиональной подготовки новых работников, подготовка при переходе на новую должность и первичное сопровождение выполнения трудовых функций под наблюдением опытного работника с регулярным получением конструктивной обратной связи с целью быстрейшего овладения необходимыми трудовыми навыками и компетенциями, приобщения к корпоративной культуре организации.
Участие в Конкурсе является бесплатным.
Конкурс проводится в следующих номинациях:
1. «Наставничество в области повышения производительности труда» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием потребностей в профессиональном развитии и поддержке карьеры, передачей ценностей, знаний и навыков в области повышения производительности труда и бережливого производства, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.
2. «Наставничество в профессиональном самоопределении» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с анализом состояния рынка труда и потребностей предприятий в квалифицированных кадрах, профессиональным информированием и консультированием о современных видах производства и перспективах развития рынка профессий, формах и условиях их освоения; требованиях, предъявляемых профессиями; оказание помощи в профессиональном самоопределении (с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути), определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии (в соответствии с нормативными требованиями).
3. «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием у молодёжи функциональной структуры трудовой деятельности и соответствующих качеств (трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности) и способностей, сопровождаемые приобретением обучающимися первоначального практического опыта в условиях образовательных организаций и реального производства, закреплением и совершенствованием профессиональных знаний и умений, освоением современных производственных процессов, адаптацией к конкретным условиям деятельности предприятий (при прохождении обучающимися учебной и производственной практики).
4. «Наставничество в области прорывных технологий» – профессиональные установки и практики наставничества, связанные с развитием научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности в условиях корпоративной культуры, освоением прорывных технологий, требующих принятия стратегических решений и использования научных и материально-технических ресурсов, представляющих собой передовой рубеж развития науки и техники (включая цифровые и аддитивные технологии, робототехнику, системы безопасности, социально ориентированные технологии и др.).
Одновременно с Заявкой организация-участник направляет Организатору письменные согласия на обработку персональных данных. Согласие на обработку персональных данных дается каждым гражданином, кандидатура которого представлена организацией-участником в качестве наставника, и контактным лицом организации-участника.
Консультации по всем интересующим вопросам можно получить в отделе реализации региональных проектов министерства экономики Краснодарского края.
Контактный телефон: 8(861) 298-59-41.
Формы заявки и согласия на обработку персональных данных, а также дополнительная информация размещены на официальном сайте министерства экономики Краснодарского края (www.economy.krasnodar.ru) в разделе Бережливое производство в Краснодарском крае/Пресс-центр/Новости, события и мероприятия и на главной станице сайта.
Направление Заявки и других документов на Конкурс в адрес Организатора производится в печатном виде (электронная копия на адрес pptkk@bk.ru).
Место и время приема оригиналов заявок с прилагаемыми документами: 350014, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, 23, кабинет 611 (министерство экономики Краснодарского края), в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 до 17.00.
Дата начала приема заявок на участие в отборе с прилагаемыми документами – 17 мая 2021 года.
Дата окончания приема заявок на участие в отборе с прилагаемыми документами – 30 июня 2021 года.
Приложение:
Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 декабря 2019 г. № 414-р;
Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 марта 2021 г. № 92-р;
Приказ министерства экономики Краснодарского края от 25 декабря 2019 г. № 165;
Приказ министерства экономики Краснодарского края от 14 мая 2021 г. № 137;