30 июня 2011 года На заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений МО были рассмотрены коллективно-договорных отношениях в Кореновском районе.
До собравшихся доведено, что по состоянию на 01 июня 2011 года в МО Кореновский район прошли уведомительную регистрацию:
1) районное трехстороннее соглашение между администрацией МО Кореновский район, Координационным советом по профсоюзной работе и Объединением работодателей;
2) три отраслевых соглашения: между учреждениями образования; по организациям АПК; а также соглашение работников здравоохранения;
3) 271 коллективный договор организаций района, в том числе:
– учреждений бюджетной сферы – 128,
– хозяйствующих субъектов – 143.
Охвачено действие коллективно-договорных отношений 13903 человек, что составляет 70 % от общей численности работающих в районе.
В течение 2011 года прошли уведомительную регистрацию 25 коллективных договоров, продлен срок действия – 15 договоров. Выявлены нарушения трудового законодательства, ухудшающие положение работников в 18 коллективных договорах. Всего выявлено нарушений трудового законодательства в договорах – 113, в том числе по уровню заработной платы – 4. В указанные сроки, все нарушения были устранены, материалы в органы надзора и контроля не направлялись.
Наиболее часто встречающиеся нарушения трудового законодательства в коллективных договорах:
– для работающих в сменном режиме не устанавливается продолжительность рабочей недели, перерывы для отдыха и приема пищи, чередование рабочих и нерабочих дней, время начала и окончания работы. Графики сменности как приложение к коллективному договору отсутствуют; – период предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близких родственников устанавливается менее 5 календарных дней;
– не предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска и сокращенный рабочий день для работающих во вредных условиях труда или предусматривается продолжительность отпуска меньше, чем законодательно утверждено;
– в коллективных договорах не предусматривается аттестация рабочих мест;
– в приложениях к коллективному договору не указываются нормы выдачи молока, спецодежды, средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств либо вообще подобные приложения отсутствуют;
– отсутствует пункт об индексации заработной платы, в связи с ростом цен на товары и услуги, о доведении заработной платы до прожиточного минимума трудоспособного человека.
Отделом трудовых отношений, охраны труда проведена разъяснительная работа с 43 работодателями по заключению, продлению срока коллективного договора, из них заключили коллективные договоры 21.
Неоднократно направлялись письма с рекомендациями о заключении колдоговора в следующие организации: ООО СПК «Победа-Фест» (директор Глоба П. М.), ОАО Учебный центр «Кореновский» (директор Сорокин Г.), ООО «Кубань-Продукт» (директор Худобин В. Н.).
Не перезаключены и не продлены коллективные договоры в 3 организациях: по причине ликвидации в ПО «Кооператор»; также прекратил деятельность индивидуальный предприниматель Нестеренко М. Б., в ЗАО «Кубанское» приняли решение на общем собрании трудового коллектива о нецелесообразности заключения коллективного договора.
С целью контроля за выполнением коллективных договоров в 1 полугодии 2011 году обследовано 6 организаций, в том числе 5 проверок проведено совместно с прокуратурой Кореновского района. Выявлено 46 нарушений трудового законодательства, в том числе 12 – по оплате труда. Во всех проверенных организациях не выполняются условия коллективных договоров. По результатам обследований материалы по 5 организациям направлены в прокуратуру.
Кроме того, в 2011 году проведено 11 семинаров-совещаний, на которых рассматривался вопрос развития коллективно-договорных отношений и социального партнерства. В них приняли участие 579 организаций и 14 индивидуальных предпринимателей.
По итогам 2010 года дополнительных льгот и гарантий в 102 организациях района предоставлено на общую сумму 29509,8 тыс. рублей, в том числе на различные виды материальной помощи – 16895,7 тыс. руб., оплата стоимости мед. услуг – 3118 тыс. руб., на проведение культурно-массовых мероприятий – 3108 тыс. руб, дополнительных оплачиваемых отпусков – 655,5 тыс. руб, оплата стоимости питания – 2972 тыс. руб.
Также были рассмотрены вопросы:
о доведении размера заработной платы до величины прожиточного минимума на предприятиях и в организациях района;
о прохождении первичных и периодических медосмотров на предприятиях района;
о реализации оздоровительной кампании детей Кореновского района в 2011 году.
По итогам заседания комиссии было принято РЕШЕНИЕ:
1. Рекомендовать работодателям Кореновского района выполнять условия, предусмотренные коллективным договором.
2. На заседаниях территориальной трехсторонней комиссии заслушивать руководителей предприятий Кореновского района о выполнении коллективного договора.
3. С целью наибольшего охвата несовершеннолетних занятостью в летний период, рекомендовать работодателям Кореновского района создавать рабочие места для трудоустройства молодежи в возрасте от 14до 18 лет.
4. В целях качественной организации оздоровительной кампании, рекомендовать профсоюзным организациям вести разъяснительную работу среди работодателей по приобретению путевок для оздоровления детей за счет предприятий.