Вакансии для инвалидов

В соответствии с Законом «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ, квоты устанавливаются работодателям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, представительствам и филиалам, индивидуальным предпринимателям и физическим лицам, состоящим на учете в налоговых органах на территории Краснодарского края.

Создание квотируемых рабочих мест осуществляется за счет средств работодателей и иных источников.

В соответствии с Законодательством работодатель обязан:

— создать или выделить рабочие места в соответствии с установленной квотой и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

— создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

— представлять в центр занятости сведения о квотированных рабочих местах.

На предприятиях, не выполняющих установленные квоты, созданы (выделены) рабочие места и предоставлены в службу занятости сведения о потребности в работниках. По состоянию на 06.02.2020 года не выполнена или не заполнена в полном объеме квота для трудоустройства инвалидов на 27 предприятиях, в службу занятости заявлено 34 вакансии:

Воспитатель

Диспетчер

Инженер-технолог

Контролер

Мастер производственного обучения

Оператор птицефабрик и механизированных ферм

Офис-менеджер

Продавец продовольственных товаров

Рабочий зеленого хозяйства

Системный администратор

Слесарь по ремонту автомобилей

Слесарь-ремонтник

Специалист

Специалист

Техник

Торговый представитель Российской Федерации

Уборщик производственных и служебных помещений

Укладчик-упаковщик

Учитель географии

Учитель иностранного языка

Учитель основ безопасности жизнедеятельности

Учитель русского языка и литературы

Фасовщик