Итоги социально-трудовых отношений организаций Кореновского района за 2020 год
Регулирование социально-трудовых отношений в организациях Кореновского района осуществляется на основе социального партнерства.
В рамках взаимодействия сторон социального партнерства за истекший период 2020 года проведено 4 заседания территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на которых заслушаны вопросы легализации трудовых отношений; трудоустройства инвалидов в районе; выполнения регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Краснодарском крае»; о летнем оздоровлении детей, о развитии социального партнерства и другие.
Основной формой реализации социального партнерства является заключение в организациях коллективных договоров, а также соглашений на территориальном уровне, это:
1) районное трехстороннее соглашение между администрацией МО Кореновский район, Координационным советом по профсоюзной работе и Объединением работодателей;
2) отраслевое тарифное соглашение среди учреждений образования МО Кореновский район;
3) отраслевое соглашение среди учреждений культуры МО Кореновский район;
4) отраслевое соглашение между потребительским кооперативом «Союз» и Кореновской районной территориальной организацией Краснодарской краевой территориальной организации общероссийского профсоюза потребительской кооперации и предпринимательства.
В которых отражены вопросы своевременной выплаты заработной платы, соблюдения законодательства в части предоставления социальных льгот и гарантий, соблюдения режима труда и отдыха.
С целью повышения правовой грамотности сторон в сфере трудовых отношений, Кореновским центром занятости подготовлено и размещено 33 публикации в средствах массовой информации; проведено 30 семинаров-совещаний с представителями работников и работодателей; оказана методическая помощь 75 специалистам в разработке проекта коллективного договора, формировании сторон социального партнерства.
Не смотря на прекращение деятельности более 4% предприятий района, имеющих коллективные договоры, организационная и методическая работа с новыми работодателями, способствовала сохранению количества заключенных коллективных договоров по сравнению с прошлым годом на прежнем уровне.
По состоянию на 31 декабря 2020 года в районе зарегистрировано 297 коллективных договоров, более 50% из которых в организациях частной формы собственности.
Охвачено действием коллективно-договорных отношений более 13 тысяч работающих граждан, что составляет 88 % от общей численности работающих в районе, из них в муниципальных учреждениях 100% охват.
Проявляя заботу о своих работниках, работодатели Кореновского района изыскивают возможность установить в коллективном договоре дополнительные гарантии и компенсации, предоставить условия труда, более благоприятные по сравнению с нормами законодательства, иными нормативными правовыми актами и соглашениями.
Так фактические затраты работодателей и профсоюзов в 2020 году составили 56 млн.85 тысяч рублей, это на 8 млн. рублей больше чем в прошлом году, из них:
– к юбилейным датам и праздникам выделено – 5млн.639 тыс.рублей
– дополнительные выплаты к очередному отпуску и затраты на предоставление дополнительных отпусков составили –3 млн.462 тыс.рублей
– производилась выплата работникам к праздникам, при рождении детей, за стаж работы в сумме 21 млн.939 тыс.рублей
– оказана помощь работникам, оказавшимся в трудном материальном положении на сумму – 4 млн.392 тыс.рублей
– транспортные расходы работодателей на подвоз работников к месту работы и обратно составили – 11 млн. 267 тысяч рублей.
И другие компенсационные выплаты.
Одной из направленности развития социально-трудовых отношений так же является участие в региональных этапах краевых и всероссийских конкурсов. В 2020 году работодатели Кореновского района принимали участие в конкурсах: «Российская организация высокой социальной эффективности», «Я выбираю безопасный труд».