Во исполнение постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 мая 2016 года № 343 «Об утверждении Порядка мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах» ежегодно проводится опрос предприятий, организаций, учреждений и филиалов, расположенных на территории муниципального образования Кореновский район, по прогнозированию дополнительной потребности в квалифицированных кадрах.
Формирование прогноза дополнительной потребности организаций в квалифицированных кадрах осуществляется государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Кореновского района».
Дополнительная потребность включает в себя:
Потребность в кадрах для заполнения новых и модернизированных рабочих мест;
Потребность в кадрах в связи с переходом на учебу с отрывом от производства; призывом в вооруженные силы РФ;
Потребность в кадрах в связи с выходом на пенсию по возрасту; потеря работоспособности.
Обращаем внимание, что потребность в кадрах в связи с выходом на пенсию по старости заполняется в соответствующей графе того года, в котором он достигнет пенсионного возраста, независимо от того уволится ли работник либо продолжит трудовую деятельность
Не учитывается потребность в кадрах на замену работников, увольняющихся по собственному желанию, с окончанием работ и сроков договоров.
На Интерактивном портале службы труда и занятости населения (www.kubzan.ru) в личном кабинете работодателя реализована возможность предоставления сведений о дополнительной потребности организации в квалифицированных кадрах. Информация заполняется в отчете о кадровом составе.
Прогнозируемую потребность в квалифицированных кадрах необходимо заполнить и отправить до 22 марта 2019 года.
Справочную информацию по заполнению формы обследования можно получить в центре занятости по адресу: г. Кореновск, ул. Красноармейская 136 А, кабинет № 8, специалист Дмитриенко М.Е., телефон 41288.