В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года в ряде законодательных актов было закреплено новое понятие предпенсионный возраст, который устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочно) или по выслуге лет. Законодательное закрепление такого термина необходимо для определения категории лиц — предпенсионеров, которым в связи с повышением пенсионного возраста будут предусмотрены дополнительные льготы.
В декабре 2018 года на заседании рабочей группы по выявлению неформальной занятости были приглашены 3 работодателя Кореновского района, у которых работают граждане предпенсионного возраста. Специалисты Центра занятости рассказали о дополнительных гарантиях предусмотренных для граждан предпенсионного возраста. Также пункт о дополнительных гарантиях таких граждан прописывается в коллективном договоре (при сокращении штата, граждан предпенсионного возраста нельзя сокращать). В январе 2019 года организована встреча по данному вопросу с работниками ГБ ПОУ КК «Кореновский автомеханический техникум». Также при осуществлении мониторинга по выявлению неформальной занятости, среди работников распространяется раздаточный материал о гарантиях предусмотренных законодательством , с работодателями проводится разъяснительная беседа.