Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2020 года № 1823 «Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» установлены новые допустимые доли иностранных работников: лесоводство и лесозаготовки (код 02) – в размере 50 %,обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) – в размере 50%, торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код46.73.1) – в размере 50 %, торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) – в размере 50 %, деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) – в размере 24 %, деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) – в размере 24 %, управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) – в размере 70 %, деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) – в размере 70 %.
Действие постановления Правительства Российской Федерации распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения по каким-либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие постановления Правительства Российской Федерации не будет распространяться, за исключением отдельных категорий.
Действие постановления Правительства Российской Федерации не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Согласно пункту 4 постановления № 1823 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2021 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением Правительства Российской Федерации, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
Для удовлетворения потребности в рабочей силе работодателям, привлекающим иностранных работников, на которых распространяется действие постановления Правительства Российской Федерации, рекомендовано:
1. Использовать трудовые ресурсы из числа российских граждан, в том числе состоящих на учете в службе занятости населения в качестве ищущих работу и выпускников профессиональных учебных заведений.
2. Привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, на которых не распространяются указанные в постановлении 1823 ограничения:
имеющих разрешение на временное проживание в Российской Федерации;
имеющих вид на жительство в Российской Федерации;
граждан стран участниц Договора о Евразийском экономическом союзе (Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии).
3. Привлекать иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом 115-ФЗ, если условия привлечения их к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение заработной платы (вознаграждения) в размере не менее 167,0 тыс. рублей из расчета за один календарный месяц.