Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2020 года № 1823 на 2021 год установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности.
Иностранный работник – это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность (п.1 ст.2 ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).
Постановлением № 1823 установлены аналогичные установленным на 2020 год допустимые доли в следующих видах экономической деятельности: выращивание овощей (01.13.1) в размере 50%; строительство – в размере 80%, торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (47.25.10) – в размере 15%; торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (47.26)- в размере 15%;, торговля розничная лекарственными средствами в специализированных аптеках (47.73)- в размере 0%; торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (47.99) – в размере 0%; деятельность в области спорта прочая (93.19) – в размере 25%.
Кроме того, установлены новые допустимые доли: лесоводство и лесозаготовки (02)- в размере 50%; обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (16)- в размере 50%; торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (46.73.1) – в размере 50%; торговля оптовая пиломатериалами (46.73.2) в размере 50%; деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (49.3) – в размере 24%; деятельность автомобильного грузового транспорта (49.41) – в размере 24%; управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (68.32) в размере 70%; деятельность по обслуживанию зданий и территорий (81) – в размере 70%.
Действие постановления № 1823 распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях.
Допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Российской Федерации, не распространяется на высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п.2 ст. 13.2 ФЗ № 115-ФЗ).
Действие постановления № 1823 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств – членов евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Согласно пункта 4 постановления № 1823 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2021 года привести численность, используемых иностранных работников в соответствие с постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением № 1365, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае, если работодатель заявил при государственной регистрации вид деятельности, указанный в постановлении № 1823, в том числе в качестве дополнительного вида деятельности, то действие постановления № 1823 распространяется на такого работодателя.