Закон от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ упразднил процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и ввел процедуру специальной оценки условий труда. В соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится в соответствии с утвержденной методикой.
Порядок проведения спецоценки во многом схож с порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Вместе с тем добавляется новый этап — идентификация вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Последнюю будет осуществлять комиссия, в которую войдут представители работодателя, работников, а также эксперты и иные сотрудники организации, проводящей спецоценку. Если потенциально вредные и опасные факторы на рабочем месте не выявлены, условия труда признаются допустимыми без проведения дальнейших исследований. При отсутствии вредных или опасных факторов соответствие рабочих мест госнормативам предлагается декларировать.
Принципиальное отличие этого нового подхода к вопросам безопасности труда заключается в том, что вся работа на предприятиях должна строится исходя из заблаговременного выявления опасности, оценки рисков и снижения этих рисков. Главная цель — сохранить трудовой потенциал, человеческий капитал, который является самым дорогим в любой стране.
