НОВЫЙ ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ

   На основании статьи 133.1 Трудового кодекса, на территории Краснодарского края действует краевое трехстороннее соглашение на 2014-2016 годы, заключенное между администрацией Краснодарского края, Краснодарским краевым территориальным объединением организаций профсоюзов «Крайсовпроф» и краевым объединением работодателей «Федерация объединений работодателей Кубани».
В соответствии с условиями Соглашения, ежемесячный размер минимальной заработной платы в организациях Краснодарского края не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Условия Регионального соглашения распространяются на работников организаций негосударственного сектора экономики.
Величина прожиточного минимума в Краснодарском крае ежеквартально устанавливается приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края и на сегодняшний день составляет 8027 рублей (приказ от 24 апреля 2014 года № 155 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2014 года»).
Применяется данная величина с 01 июня 2014 года.
   Уважаемые работодатели!
Напоминаем, что размер минимальной заработной платы исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях. Доплаты, производимые за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (ночное время, праздничные и выходные дни, сверхурочная работа, работа во вредных условиях труда, выполнение дополнительных обязанностей и др.), начисляются сверх минимального размера оплаты труда, равного величине прожиточного минимума.