1. Ведущий специалист отдела кадрового и материально-технического обеспечения администрации муниципального образования Кореновский район
1. Ведущий специалист отдела кадрового и материально-технического обеспечения администрации муниципального образования Кореновский район
Квалификационные требования: среднее профессиональное образование по профилю деятельности органа или замещаемой должности, требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
Среднее профессиональное образование:
1) по направлению «Юриспруденция»:
по направлению «Юриспруденция»:
по специальности «Правоведение», квалификация «Юрист», «Юрист с углубленной подготовкой»;
по специальности «Право и организация социального обеспечения», квалификация «Юрист», «Юрист с углубленной подготовкой»;
по специальности «Правоохранительная деятельность», квалификация «Юрист»;
2) по направлению «Педагогика»:
по специальности «Социальная педагогика», квалификация «Социальный педагог с дополнительной квалификацией или дополнительной подготовки в области (далее в соответствии с наименованием конкретной программы дополнительной подготовки);
по специальности «Организация воспитательной деятельности», квалификация «Педагог-организатор с дополнительной квалификацией или дополнительной подготовкой в области (далее в соответствии с наименованием конкретной программы дополнительной подготовки);
по специальности «Дошкольное образование», квалификация «Воспитатель детей дошкольного возраста», «Воспитатель детей дошкольного возраста и (в соответствии с программой дополнительной подготовки)»;
по специальности «Преподавание в начальных классах», квалификация «Учитель начальных классов», «Учитель начальных классов и (в соответствии с программой дополнительной подготовки)»;
по специальности «Педагогика дополнительного образования», квалификация
«Педагог дополнительного образования детей (с указанием области деятельности)», «Педагог дополнительного образования детей (с указанием области деятельности и программы дополнительной подготовки)»;
3) по направлению «Филологическое образование»:
по специальности «Русский язык и литература», квалификация «Учитель русского языка и литературы основной общеобразовательной школы»;
по специальности «Родной язык и литература», квалификация «Учитель родного языка и литературы основной общеобразовательной школы»;
по специальности «Иностранный язык», квалификация «Учитель иностранного языка начальной и основной общеобразовательной школы», «Переводчик для профессиональных коммуникаций»;
4) по направлению «Естественно-научное образование»:
по специальности «География», квалификация «Учитель географии основной общеобразовательной школы»;
5) по направлению «Физико-математическое образование»:
по специальности «Математика», квалификация «Учитель математики основной общеобразовательной школы»;
по специальности «Информатика», квалификация «Учитель информатики основной общеобразовательной школы»;
6) по направлению «Социально-экономическое образование»:
по специальности «История», квалификация «Учитель истории основной общеобразовательной школы;
7) по направлению «Экономика»:
по специальности «Финансы (по отраслям)», квалификация «Финансист»,
«Финансист с углубленной подготовкой»;
по специальности «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», квалификация «Бухгалтер», «Бухгалтер с углубленной подготовкой»;
по специальности «Учет (по отраслям)», квалификация «Бухгалтер»;
по специальности «Бухгалтерский учет (по отраслям), квалификация «Бухгалтер»;
по специальности «Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности», квалификация «Бухгалтер»;
8) по направлению «Менеджмент»:
по специальности «Государственное и муниципальное управление», квалификация «Специалист по государственному и муниципальному управлению», «Специалист по государственному и муниципальному управлению с углубленной подготовкой»;
по специальности «Менеджмент по отраслям», квалификация «Менеджер»,
«Менеджер с углубленной подготовкой».
Для замещения должности начальника отдела учебной и воспитательной работы управления образования администрации муниципального образования Кореновский район предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Краснодарского края, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
2) знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
3) знание законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции;
4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
5) знание Устава муниципального образования Кореновский район;
6) знание Положения об отраслевом (функциональном) органе администрации муниципального образования Кореновский район, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
7) знание правил служебного распорядка;
8) знание норм охраны труда и противопожарной защиты;
9) знание правил делового этикета;
10) знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;
11) знания в области информационно-коммуникационных технологий.
Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы являются:
1) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
2) владение информационно-коммуникационными технологиями;
3) умение организовать личный труд и планировать служебное время;
4) владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
5) владение официально-деловым стилем современного русского языка.
Квалификационные требования к уровню, направлению и квалификации профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности:
Главный специалист должен иметь высшее образование:
1) по направлению «Конфликтология», квалификация «Бакалавр конфликтологии», «Магистр конфликтологии»;
2) по направлению «Психология», «Бакалавр психологии», «Магистр психологии»;
по специальности «Психология», квалификация «Психолог. Преподаватель психологии»;
3) по направлению «Философия», квалификация «Бакалавр философии», «Магистр философии»;
по специальности «Философия», квалификация «Философ, преподаватель»;
4) по направлению «Филология», квалификация «Бакалавр филологии», «Магистр филологии»;
по специальности «Филология», квалификация «Филолог. Преподаватель»;
5) по направлению «Лингвистика», квалификация «Бакалавр лингвистики», «Магистр лингвистики»;
6) по направлению «История», квалификация «Бакалавр истории», «Магистр истории»;
по специальности «История», квалификация «Историк. Преподаватель истории»;
7) по направлению «Естественнонаучное образование», квалификация «Бакалавр естественнонаучного образования», «Магистр естественнонаучного образования»;
по специальности «Химия», квалификация «Учитель химии», «Химик. Преподаватель»;
по специальности «Биология», квалификация «Учитель биологии» , «Биолог,
преподаватель биологии и химии»;
по специальности «География», квалификация «Учитель географии», «Географ, преподаватель»;
8) по направлению «Физико-математическое образование», квалификация «Бакалавр физико-математического образования», «Магистр физико-математического образования»;
по специальности «Математика», квалификация «Учитель математики», «Учитель математики, информатики и вычислительной техники», «Учитель»;
по специальности «Информатика», квалификация «Учитель информатики»;
по специальности «Физика», квалификация «Учитель физики»;
9) по направлению «Филологическое образование», квалификация «Бакалавр
филологического образования», «Магистр филологического образования»;
по специальности «Русский язык и литература», квалификация «Учитель русского языка и литературы», «Филолог. Преподаватель русского языка и литературы»;
по специальности «Русский язык и литература», квалификация «Учитель русского языка и литературы», «Филолог. Преподаватель русского языка и литературы»;
по специальности «Родной язык и литература», квалификация «Учитель родного языка и литературы», «Филолог. Преподаватель родного языка и литературы»;
по специальности «Филология», квалификация «Филолог. Преподаватель родного языка и литературы»;
по специальности «Филология», квалификация «Филолог. Преподаватель русского языка и литературы»;
по специальности «Иностранный язык», квалификация «Учитель иностранного языка»;
10) по направлению ««Социально-экономическое образование», квалификация «Бакалавр социально-экономического образования», «Магистр социально-экономического образования»;
по специальности «История», квалификация «Учитель истории», «Историк, преподаватель истории и обществоведения»;
по специальности «История и обществоведение», квалификация «Преподаватель истории и обществоведения средней школы»;
по специальности «Юриспруденция», квалификация «Учитель права»;
по специальности «Культурология», квалификация «Учитель культурологии»;
11) по направлению «Технологическое образование», квалификация «Бакалавр технологического образования», «Магистр технологического образования»;
по специальности «Профессиональное обучение (по отраслям), квалификация «Педагог профессионального обучения»;
12) по направлению «Педагогика», квалификация «Бакалавр педагогики», «Магистр педагогики»;
по специальности «Педагогика», квалификация «Преподаватель педагогики»;
по специальности «Дошкольная педагогика и психология», квалификация «Преподаватель дошкольной педагогики и психологии», «Преподаватель педагогики и психологии, методист по дошкольному воспитанию», «Учитель дошкольного воспитания»;
по специальности «Педагогика и психология», квалификация «Педагог-психолог»;
по специальности «Педагогика и методика дошкольного образования», квалификация «Организатор-методист дошкольного образования»;
по специальности «Педагогика и методика начального образования», квалификация «Учитель начальных классов»;
по специальности «Педагогика и методика начального обучения», квалификация «Учитель начальных классов, организатор психологической службы в школе»;
по специальности «Социальная педагогика», квалификация «Социальный педагог», «Социальный педагог. Педагог-психолог»;
13) по направлению «Менеджмент», квалификация «Бакалавр менеджмента», «Магистр менеджмента»;
по специальности «Антикризисное управление», квалификация «Экономист-менеджер»;
по специальности «Государственное и муниципальное управление», квалификация «Менеджер»;
по специальности «Управление персоналом», квалификация «Менеджер»;
по специальности «Менеджмент», «Менеджмент (по отраслям), квалификация «Менеджер – экономист»;
по специальности «Менеджмент организации», квалификация «Менеджер»;
14) по направлению «Юриспруденция», квалификация «Бакалавр юриспруденции», «Магистр юриспруденции»;
по специальности «Юриспруденция», квалификация «Юрист»;
по специальности «Правоведение», квалификация «Юрист»;
по специальности «Правоохранительная деятельность», квалификация «Юрист»;
15)по направлению: «Военное образование».
Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности
Минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности не менее одного года.
Для замещения должности главного специалиста отдела учебной и воспитательной работы управления образования администрации муниципального образования Кореновский район предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Краснодарского края, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
2) знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
3) знание законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции;
4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
5) знание Устава муниципального образования Кореновский район;
6) знание Положения об отраслевом (функциональном) органе администрации муниципального образования Кореновский район, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
7) знание правил служебного распорядка;
8) знание норм охраны труда и противопожарной защиты;
9) знание правил делового этикета;
10) знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;
11) знания в области информационно-коммуникационных технологий.
Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы являются:
1) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
2) владение информационно-коммуникационными технологиями;
3) умение организовать личный труд и планировать служебное время;
4) владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
5) владение официально-деловым стилем современного русского языка.
Контакты по вопросу замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении образования администрации муниципального образования Кореновский район
8(86142) 4-24-95, Каграманова Валентина Бениковна,
начальник отдела кадрового и материально-технического обеспечения управления образования администрации муниципального образования Кореновский район