В целях исполнения дополнительных гарантий для граждан испытывающих трудности в поиске работы, постановлением главы муниципального образования Кореновский район от 16.11.2016 года № 1195 утвержден перечень организаций, для которых вводятся квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2017 год, включая количество рабочих мест, на которых уже работают эти граждане.
Работодатель имеет право принимать на работу на квотируемые рабочие места граждан, испытывающих трудности в поиске работы, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, пришедшими с направлением от центра занятости.
Доводим до Вашего сведения о необходимости:
проведения специальной оценки условий труда на квотируемых рабочих местах, обратив особое внимание на места для инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
обязательного фиксирования в приказе работодателя превышения установленной квоты;
изменения перечня профессий (специальностей, должностей) вакантных квотируемых рабочих мест, ежемесячно заявляемых работодателем, которые более 3 месяцев остаются не заполненными;
указания полного размера заработной платы по вакансиям, заявленным на квотированные рабочие места (включая стимулирующие или компенсационные выплаты, установленные положением об оплате труда, или иным локальным нормативным актом).
Каждый работодатель (согласно Постановления) получил лично под роспись информационное письмо администрации муниципального образования Кореновский район от 23.11.2016 года № 118-210/16-10 о необходимости в 2017 году принять все меры по 100% заполнению квотируемых рабочих мест.
Во втором квартале 2017 года в министерство труда и социального развития Краснодарского края и главе муниципального образования Кореновский район будет направлена информация по заполнению работодателями квотированных рабочих мест с указанием работодателей, не принявших мер к заполнению квот.