Состояние условий труда и профессиональной заболеваемости в организациях МО Кореновский район за 2016 год

По данным проводимого центром занятости населения мониторинга состояния условий и охраны труда, в организациях в 2016 году с вредными факторами производственной среды контактировало 3262 человек (или 21,5 % от общего числа работающих в Кореновском районе, охваченных мониторингом), в том числе осуществляющие деятельность: сельское хозяйство – 674 человек (или 27,5,8 % от числа работающих в отрасли); обрабатывающие производства – 1530 человек (или 40,4 %); производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 76 человек (или 18,9 %); строительство – 149 человек (или 17,2%); оптовая и розничная торговля – 13 человек (или 1 %); транспорт и связь – 72 человек (или 25,3 %); операции с недвижимым имуществом – 6 человек (или 1,09 %); образование – 105 человек (или 4,8 %); здравоохранение и предоставление социальных услуг – 637 человек (или 35,6%).

По сравнению с аналогичным периодом 2015 года существенного изменения удельного веса занятых во вредных условиях труда не произошло.

Всего на предприятиях Кореновского района из 8570 работающих женщин 1659 (или 19,4 % от общего числа работающих женщин) занято во вредных условиях труда. Из них в отрасли: сельское хозяйство – 165 человек (или 19,6 % от числа работающих женщин в отрасли); обрабатывающие производства – 801 человек (или 51,8 %); производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 6 человек (или 4,2 %); строительство – 0 человек; оптовая и розничная торговля – 11 человек (или 1,2 %); транспорт – 26 человек (или 28,9 %); операции с недвижимым имуществом – 0 человек; образование – 90 человек (или 4,6 %); здравоохранение и предоставление социальных услуг – 560 человек (или 41%).

Вышеперечисленные цифры говорят о неблагоприятных условиях труда на рабочих местах в организациях нашего района. В связи с изложенным отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения Кореновского района рекомендует руководителям организаций уделять большее внимание созданию здоровых и безопасных условий труда. В целях вывода работников с рабочих мест со вредными условиями труда разрабатывать комплексные планы улучшения условий труда, проведения санитарно-оздоровительных мероприятий, выделяя в полном объеме ассигнования на их реализацию.