Дата 24 мая имеет свои исторические корни: в этот день в 1835 году в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это постановление стало первым документом, регламентирующим взаимоотношения работодателя и наемного работника в нашей стране. Безусловно, в современных условиях кадровая служба является одной из самых важных звеньев бизнес-организма компании. Любой руководитель высоко ценит работу кадровых работников, поскольку именно от них зависит качественный состав штата сотрудников. Кадровая служба стремится обеспечить работодателя высококвалифицированными, грамотными, ответственными профессионалами высокого класса, умеющими найти выход из трудной ситуации – зачастую от правильных своевременных действий отдельных сотрудников зависит будущее компании в целом. Но кадровые работники не только отвечают за подбор кадров. Грамотное управление кадрами, построение эффективных взаимоотношений между сотрудниками и подразделениями, распределение зон ответственности – это также искусство.
